Parmi les questions que vous pouvez vous poser et susceptibles de revenir de façon lancinante dans votre esprit, il y a : comment puis-je montrer au recruteur qu’en dépit de plusieurs mois d’inactivité, je suis toujours connecté avec mon métier et/ou mon marché ?

En effet, au même titre qu’un sportif ayant quitté le circuit de la compétition, il n’est pas forcément aisé de démontrer que l’on a su rester au courant des évolutions de son métier et de son secteur.

Pour résumer cela avec une note d’humour, nous pourrions dire en paraphrasant la célèbre citation de Jean-Claude Van Damme, comment montrer que l’on est « aware » ?

Plusieurs pistes sont possibles. Elles nécessitent toutes un minimum de temps et d’engagement.

1/ Montrez que vous êtes actif : rejoignez une association.

Le fait d’être sportif ou de participer à des activités est une bonne chose. Cependant, même si cela donne une image positive de votre profil, cela risque de ne pas être suffisamment pertinent. Il faut montrer que vous êtes actif sur le plan professionnel :

• - Vous pouvez rejoindre une association professionnelle (voici une liste non exhaustive donnée à titre
  d’exemple : http://212.43.237.181/cferm/annuaires/op_annu.asp)
• - Vous pouvez aussi et surtout rejoindre une association de personnes en recherche d’emploi :
• Cadres et non cadres : voici une liste, en page 2, http://www.lerucher.com/dossiers/0603/info2.asp
• Cadres : faites une recherche par ville dans un moteur de recherche (Google, Bing, etc.)

Cela vous permettra de côtoyer d’autres professionnels, en recherche ou non. Cela enrichira votre réseau, et certains contacts pourront être utiles pour votre recherche d’emploi. Vous pourrez aussi gagner (ou regagner) en énergie, ce qui ne sera que bénéfique pour vos recherches. Attention toutefois à ne pas trop en attendre : l’activité dans ce type d’association sera aussi fonction de ce que vous y apportez, et des limites éventuelles de l’association elle-même.

Cependant cette démarche vous permettra de montrer sur votre CV, puis en entretien, que vous êtes toujours actif et proche du monde de l’entreprise, ou de votre secteur d’activité.

2/ Montrez que vous restez en veille proactive sur votre métier

Si rejoindre une association est une action intéressante, il est aussi possible de montrer par d’autres moyens que vous êtes toujours en phase avec votre métier ou secteur. Ces moyens alternatifs peuvent apporter une valorisation bien supérieure à votre profil. Ils consistent à partager votre expertise et votre veille sur internet.

Pour cela il faut vous créer une « identité numérique », montrer que vous existez et que vous pouvez apporter une plus-value. Cette plus-value étant constituée de votre expertise, ou, si vous avez peu d’expérience, de votre veille. Pour vous créer cette identité plusieurs moyens s’offrent à vous :

• - Pour commencer, vous pouvez rejoindre un réseau social professionnel. De nos jours, dans le cadre d’une
  recherche d’emploi, c’est devenu incontournable. En effet, de plus en plus de recruteurs cherchent à contacter
  des candidats par ce biais. Les réseaux sur lesquels vous pouvez créer un profil sont Viadeo et LinkedIn. Ce
  sont de véritables références en la matière.
• - Créez également un compte Twitter ou Facebook pour diffuser vos informations. Dans le cas de Facebook,
  attention à ne pas mélanger les éléments d’ordre personnel et professionnel. Pour éviter cet écueil,
  créez-vous un profil spécifique pour l’une et l’autre des situations.

Vous pouvez à partir de ce moment communiquer les éléments de veille dont vous prenez connaissance chaque jour sur internet. Vous pouvez ainsi partager toutes les informations concernant les évolutions de votre métier ou de votre secteur.

Ces actions rendent encore plus crédibles votre profil et votre démarche. En effet, le temps passé et l’investissement à se tenir au courant des évolutions de son métier est difficile à vérifier par le recruteur. Là, il pourra voir l’ensemble des efforts que vous entreprenez, pour peu qu’il ait la curiosité de regarder votre profil sur ces sites. Un bon moyen pour l’aider à le faire est de mettre votre adresse Twitter, ou votre profil Facebook, Viadéo, Linkedin sur votre CV.

C’est là que l’on se rend compte de la force de Twitter. En effet, pour voir les informations sur lesquelles vous communiquez, une adresse suffit (@MonsieurToutLeMonde par exemple). Les autres réseaux demanderont d’abord à votre recruteur d’avoir votre accord, via une demande de contact, pour avoir pleinement accès aux informations sur lesquelles vous communiquez.

3/ Montrez que vous êtes un expert : ouvrez un blog

Si partager les éléments de votre veille ne vous suffit pas, si vous souhaitez aller plus loin, créez un blog ! Ce sera le moyen pour vous de créer un canal sur le net, et le recruteur pourra y avoir alors pleinement accès. Plus que le recruteur, toute personne à partir d’une requête sur un moteur de recherche sera susceptible de vous trouver.

Plusieurs plateformes de blog existent : Blogger, Over Blog, Typepad, Wordpress, etc.

Nous vous recommandons particulièrement Wordpress qui obtient de très bons résultats en terme de référencement.

Sur ce blog, écrivez régulièrement, diffusez les éléments de votre veille, et partagez votre point de vue et votre expertise. Le recruteur pourra alors prendre la mesure de vos connaissances et de votre savoir-faire. Cela pourra également le renseigner sur certaines de vos compétences comme votre rigueur, votre capacité d’analyse, ou votre savoir-être.

Attention cependant : si cet instrument peut s’avérer très utile pour vous différencier par rapport à d’autres candidats, il peut aussi vous nuire si vous ne faites pas preuve de modération et de prudence.

N’oubliez pas non plus que la création et la tenue d’un blog peuvent être très chronophages.

Vous voilà désormais « aware » et apte à démontrer à un recruteur que la période de recherche d’emploi n’est pas synonyme de déconnection ou de déphasage avec les évolutions de votre métier ou de votre secteur !