Ce titre d’article peut sembler étrange ! Non, il ne s’agit pas ici de parler de l’élection présidentielle, ni de vous donner toutes les clés pour réussir à vous présenter à l’investiture suprême ;)

Nous avons choisi de démarrer cette nouvelle année en vous présentant toutes les clés pour réussir vos candidatures à chaque étape de votre recherche d’emploi.

1/ Stratégie de recherche : comment m’y prendre ?

La première étape de la recherche d’emploi consiste à développer une stratégie : quels types de postes et quels types d’entreprises vais-je cibler ? Quels types de moyens vais-je privilégier : annonces, candidatures spontanées, sociétés intermédiaires (agences d’intérim, cabinets de recrutement, etc.) ?

Très vite, avec les premières candidatures, le maître mot va devenir : l’organisation ! S’organiser n’est pas forcément très « sexy » dans l’imaginaire de beaucoup de gens. Rendez-vous compte : faire du travail « administratif » sur sa recherche d’emploi ! On peut trouver mieux comme occupation !

Certes. Sauf que le fait de vous organiser vous permettra d’avoir un « tableau de bord » sur votre activité. Vous serez ainsi en mesure de :

- faire quelques ratios, voir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas,

- faire le point sur les types de candidatures que vous avez favorisés, et ceux que vous avez délaissés,

- vous rappeler auprès de qui (et de quelles entreprises) vous avez postulé.

Ce dernier point à lui tout seul peut vous « sauver la vie » ! En effet, fini le piège tellement humain dans lequel tout candidat non averti tombe toujours : celui où recruteur vous appelle à l’improviste pour une présélection, et où vous ne vous rappelez ni du poste, ni de l’entreprise dont il s’agit.

Eh oui, personne n’est infaillible ;)

2/ Le CV : que dois-je ne jamais oublier ?

Lorsque l’on construit un bateau, il faut que celui-ci intègre les contraintes de la navigation (sinon, il ne sert à rien). Le CV, c’est la même chose.  Il est le sempiternel esquif sur lequel nous partons à la conquête d’un poste, c’est pourquoi il faut accepter l’idée que l’on ne fait pas un CV pour soi, mais pour la personne qui va le lire.

Prenez donc soin :

- d’obtenir un résultat qui soit aéré dans sa forme,

- de toujours donner un titre à votre CV : si vous-même ne savez pas quel type de poste vous souhaitez occuper, ou quelles compétences vous êtes en train d’acquérir si vous êtes étudiant, le recruteur ne le cherchera pas pour vous. Ainsi, sauf dans de rares occasions (si vous avez fait HEC ou Polytechnique sûrement !) il n’essaiera pas de comprendre ce que vous n’avez pas pris la peine d’expliquer.

- de valoriser vos expériences : un poste sur lequel vous ne dites pas grand-chose, ou qui se composera de moins de lignes que les autres (c’est visible à l’œil nu), aura beaucoup de sens pour un recruteur. A moins que cette expérience, en terme de durée, ne soit vraiment plus courte que les autres, cela signifiera soit que vous vous y êtes ennuyé, soit que les choses se sont mal passées.

Au cours de cette étape, lorsqu'on dit "valoriser", cela ne signifie pas dénaturer ou inventer, mais renseigner et rendre attractif !

- de passer du temps à le fignoler, à le travailler en détail : ce ne seront jamais des heures perdues en vain.

N’oubliez pas non plus de placer des mots-clés à travers vos différentes expériences professionnelles, afin de faire ressortir votre profil s’il est soumis à un logiciel de traitement de CV.

3/ Lettre de motivation : comment être sûr de montrer ma motivation ?

La lettre de motivation est aussi l’un des exercices imposés de la recherche d’emploi. Cependant, contrairement à ce que son nom indique, il ne suffit pas de la rédiger pour montrer sa motivation : encore faut-il qu’elle soit de qualité !

La première chose à faire, c’est de prendre le temps de se renseigner sur l’entreprise auprès de laquelle on va l’adresser. Il n’y a rien de pire que d’écrire une lettre qui ne présente pas, ou mal, la raison pour laquelle on souhaite postuler : cela donne l'impression que vous êtes motivé... mais pas assez pour personnaliser votre lettre !

Pourquoi s’adresse-t-on à cette entreprise et non à une autre ? Dans la réalité, lorsque l’on recherche un emploi, on écrit à de très nombreuses entreprises, mais tout l’art de réussir sa lettre consiste à faire comprendre au recruteur qu’on l’a choisi parce qu’il est unique.

Il ne s’agit pas de le flatter, mais d’expliquer les éléments concrets et objectifs qui font que l’on souhaite rejoindre son entreprise.

Pour cela :

- Indiquez les caractéristiques qui vous font candidater spécifiquement auprès d’elle : sa taille, son marché, ses produits, son implantation, sa politique RH, sa politique d’intégration, ses valeurs, sa culture, etc. Le plus souvent les entreprises dépensent beaucoup d’argent pour séduire leurs clients ou d’éventuels candidats, montrez que cela n’est pas fait en vain ;)

- Assurez-vous de bien connaître un minimum d’informations sur l’entreprise. Ces informations vous serviront également lors de votre entretien. Il est à noter également que de plus en plus de recruteurs posent directement des questions sur ce que le candidat connait de l’entreprise.

4/ E-reputation : quel est l’impact de ma présence sur Internet ?

A l’heure des moteurs de recherche et de la diffusion tous azimuts des informations personnelles  via les réseaux sociaux, assurez-vous que celles-ci ne dévalorisent pas votre image, ni qu’elles ne brouillent pas la cohérence de votre profil.

Nous vous invitons ainsi à revoir ce sujet que nous avions déjà évoqué ici-même.

5/ Entretien : comment le réussir ?

Assurez-vous également de bien préparer l’entretien :

- Préparez vos réponses aux questions les plus gênantes que pourrait vous poser le recruteur.

- Réfléchissez à vos atouts pour le poste afin de convaincre votre interlocuteur, car n’oubliez jamais que si le recruteur a tenu à vous voir c’est qu’il s’intéresse à votre profil !

- Préparez quelques questions sur le poste. Elles démontreront votre intérêt pour le poste, et votre capacité à vous y projeter. Au passage, cela influencera aussi le recruteur en lui permettant également de vous imaginer dans l’entreprise et dans ce poste.

Bon courage à tous, et que cette année 2012 soit celle de votre réussite !